Catalogue des formations

Durée : 1 jour

OBJECTIFS

Sensibiliser les participants au droit du travail et aux bonnes pratiques de la paie pour leur permettre :
– D’acquérir les bons reflexes
– De se poser les bonnes questions
– De mettre en place un contrôle
– De répondre rapidement et efficacement aux salariés

Mise en place après la loi travail

Durée : 1 jour

OBJECTIFS

– Connaître les nouveautés en matière d’aménagement du temps de travail (loi travail)
– Mettre à jour les accords « 35h » par rapport à la loi travail et la jurisprudence actuelle.
– Adapter l’aménagement du temps de travail à la réalité de ou des activités de l’entreprise.

Durée : 2 jours

OBJECTIFS

– Appliquer les méthodes de l’audit à l’évaluation des risques et erreurs de la paie et des rémunérations
– Effectuer un contrôle de cohérence des bases et des taux de cotisations
– Etablir un rapport d’audit de la paie et des rémunérations.

Durée : 2 jours à Lyon

OBJECTIFS

– Connaître les grands thèmes des bases de la paie
– Mettre en place le bulletin de paie électronique et simplifié
– Appréhender les nouveautés majeures en paie pour 2017

Durée : 2 jours

OBJECTIFS

– Connaître les obligations légales sur l’entretien professionnel
– Maitriser la pédagogie de l’entretien
– Savoir tenir un entretien professionnel