Loi travail et ordonnances Macron
Durée : 1 jour
OBJECTIFS
– Connaître l’ensemble des dispositions de la loi travail
– Appréhender les nouveautés sociales majeures des ordonnances Macron
Obligations sociales dues au franchissement du seuil de 300 salariés
OBJECTIFS
– Connaître les grands thèmes d’obligations sociales dues au franchissement du seuil de 300 salariés
– Structurer la démarche de mise en œuvre et gérer l’urgence
– Appréhender les difficultés d’augmentation de l’effectif
Les bases du droit social
OBJECTIFS
– Connaître les grands thèmes du droit social
– Appréhender et maitriser les différentes réformes
Les bonnes pratiques sociales et paie
Durée : 1 jour
OBJECTIFS
Sensibiliser les participants au droit du travail et aux bonnes pratiques de la paie pour leur permettre :
– D’acquérir les bons reflexes
– De se poser les bonnes questions
– De mettre en place un contrôle
– De répondre rapidement et efficacement aux salariés
Prélèvement à la source de l’IR
Mise en œuvre du bulletin de paie électronique et autres mesures sociales :
Lois de financement de la Sécurité sociale et de finances 2017
Durée : 1 jour
OBJECTIFS
– Connaître les modalités d’application du prélèvement à la source de l’IR
– Mettre en place le bulletin de paie électronique et simplifié
– Appréhender les nouveautés sociales majeures des LFFS et LF pour 2017
La formation professionnelle continue (FPC)
La prestation va du forfait d’abonnement annuel hot-line (GIE Cartes bancaires) à la gestion complète en tant que prestataire externe de l’ensemble de la FPC pour le compte d’un client (AMEX GBT).
Aménagement moderne du temps de travail
Mise en place après la loi travail
Durée : 1 jour
OBJECTIFS
– Connaître les nouveautés en matière d’aménagement du temps de travail (loi travail)
– Mettre à jour les accords « 35h » par rapport à la loi travail et la jurisprudence actuelle.
– Adapter l’aménagement du temps de travail à la réalité de ou des activités de l’entreprise.
Audit de la paie et des rémunérations
Durée : 2 jours
OBJECTIFS
– Appliquer les méthodes de l’audit à l’évaluation des risques et erreurs de la paie et des rémunérations
– Effectuer un contrôle de cohérence des bases et des taux de cotisations
– Etablir un rapport d’audit de la paie et des rémunérations.
Incidences de la Loi travail sur la Formation et l’Emploi
Durée : 1/2 journée
OBJECTIFS
Connaître les nouveautés en matière de formation professionnelle, de contrats en alternance, de travail saisonnier et d’aides