Durée : 1 jour

OBJECTIFS

Sensibiliser les participants au droit du travail et aux bonnes pratiques de la paie pour leur permettre :
– D’acquérir les bons reflexes
– De se poser les bonnes questions
– De mettre en place un contrôle
– De répondre rapidement et efficacement aux salariés

PROGRAMME :

I. Les différents types de contrats de travail
– CDD/CDI/Contrat en alternance/stagiaires

II. Embauche
– Période d’essai : Mode de décompte, délai de prévenance
– Visite médicale : embauche, retour maladie, AT, maternité, visite annuelle

III. Accident du travail/ accident de trajet
– Distinction
– Délai de déclaration
– Impact Sécurité sociale et paie

IV. Congés payés
– Périodes d’acquisition et de prise
– Modification des CP
– Incidence d’un jour férié dans la période de CP
– Impact de la maladie pendant les CP Durée du travail

V. Durée du travail
– Temps de pause : pause journalière légale au-delà de 6h consécutives, pause méridienne ….
– Temps d’habillage et de déshabillage
– Heures supplémentaires : définition/ décompte
– Limites maximales hebdomadaires, journalières
– Repos hebdomadaire, repos quotidien

VI. Planning : modification des horaires ou des jours
– Informations à donner au salarié
– Délai de prévenance de modification des horaires
– Modification du jour de repos (fixe dans le contrat) : demandé par l’employeur ou par salarié
– Comment peut-on imposer la prise d’un JRTT (voir accord)

VII. La journée de solidarité

VIII. Les jours fériés

PUBLICS CONCERNÉS :
RRH, responsables du personnel, juristes d’entreprise et de groupes, experts-comptables, dirigeants de TPE et PME, responsables et techniciens paie, consultants RH indépendants…